Under de siste årenes høykonjunktur har arbeidsgivere våget å investere, flytte til større lokaler, ansette nye medarbeidere og satse på sine ansatte. Men en høykonjunktur avløses alltid av en lavkonjunktur, og mange økonomer og prognosemakere mener at vi akkurat nå er på vei inn i en begynnende lavkonjunkturperiode. Da kan det være tid for å se over og sikre karrieren.
“Visst kan det kjennes lettere å virkeliggjøre sine karrieredrømmer i en høykonjunktur, men også lavkonjunkturen har sine fordeler. Mange ledere tar seg liten eller ingen tid til refleksjon når det er høykonjunktur. Når belegget er litt lavere, kan de i stedet sette av mer tid til egen og medarbeidernes utvikling i form av videreutdanning, kurs og individuelle utviklingsplaner”, sier karrierecoachen Charlotte Hågård.
Hun syns ikke man skal engste seg for mye for nedgangen. Fallet blir sannsynligvis ikke like hardt som i den forrige konjunkturnedgangen, da IT-boblen sprakk rundt årtusenskiftet.
Legg inn en ekstra utviklingssamtale
Den viktigste enkeltfaktoren for å trygge karrieren også i tøffere tider er, ifølge Charlotte Hågård, å utvikle egen kompetanse og å holde seg oppdatert på hvilken kompetanse som etterspørres.
Noen bransjer er mer konjunkturfølsomme enn andre. Hvis du vet at du jobber i en konjunkturfølsom bedrift, snakk med sjefen og spør på hvilke måter virksomheten kan endres når lavkonjunkturen kommer. Føles det vanskelig å leve med usikkerheten om hva som vil skje i fremtiden, kan det være tid for å søke seg til en mindre konjunkturfølsom virksomhet, for eksempel offentlig sektor.
Redusert rotasjon på arbeidsmarkedet
“Sett gjerne av tid til refleksjon og sørg for å legge inn en ekstra utviklingssamtale. Den kompetanseutviklingen som utsettes når belegget er som størst, kan man ta tak i nå. Konkurransen hardner når lavkonjunkturen nærmer seg og investeringer i kompetanseutvikling fremmer både arbeidsgivers og egen konkurranseevne”, sier Charlotte Hågård.
Slik konjunktursikrer du karrieren:
- Hvis du får mindre å gjøre på jobben, sørg for å investere i egen kompetanseutvikling. Gå på kurs, fordyp deg på egen hånd i emner som du er interessert i og som kan bli en konkurransefordel i karrieren. Det øker din konkurranseevne når situasjonen på arbeidsmarkedet blir tøffere og konkurransen om jobbene øker.
- Plei og oppdater nettverket ditt. Også når du har mye å gjøre, ta deg tid til nettverksbygging. Opptre forebyggende, lag lunsjavtaler og mingle, også om du egentlig skulle ha prioritert andre ting. Risikoen er ellers at telefonboken ikke er spesielt velfylt når lavkonjunkturen kommer og du virkelig trenger et nettverk.
- Ta vare på interessene dine og hele kompetansen din. Tenk på om du har en interesse eller et bierverv som du kan fokusere på hvis din bransje skulle dippe. Du har kanskje drømt om å skifte bransje eller å jobbe med egen bedrift på heltid. Når en lavkonjunkturen er på gang, kan det gi deg det sparket bak som trengs for å ta det avgjørende skrittet.